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3月21日，集团公司召开2024年度党支部书记抓党建述职评议暨2025年党建工作部署会议
。会议由党委副书记、总经理冯安翔主持
，党委书记
、董事长何洪勇出席会议并讲话，党委班子成员出席会议

。

会上，传达学习了习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神
，国务院
、省、州国资系统2024年度企业党组织书记抓基层党建述职评议考核暨2025年国企党建工作部署会议精神。机关党支部

、雷山分公司党支部等7位党支部书记进行现场述职，其余8位党支部书记作书面述职。何洪勇对各党支部书记逐一进行点评，与会人员对各党支部2024年党建工作成效进行测评
。

会议指出，2024年，各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神及省、州各项决策部署
，围绕基层基础“强双基”
，着力增强基层党组织政治功能和组织功能
，紧扣中心任务，积极作为，结合实际扎实推进党建各项工作，有力有效推动集团公司党建高质量发展。

会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年和“十五五”规划的谋划之年，也是国企改革深化提升行动的收官之年，做好国企党建工作意义重大。要持续深入实施“凝心铸魂、固本强基、人才强企

、清廉国企
、双融双促”五项行动，统筹推进党的政治建设
、组织建设等各项工作
，不断将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势与发展优势
，为集团公司实现高质量发展筑牢坚实根基、提供坚强保证。

会议要求，一是凝心铸魂，强化党的政治建设
。始终把党的政治建设放在首位，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”
。持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果
，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育

。二是固本强基
，夯实基层党建基础
。加强基层党支部建设，优化党组织设置
，选优配强基层党支部班子。通过分类制定整改提升方案


，落实联系包保责任，推动党支部成为攻坚克难的战斗堡垒。认真组织开展“三个在一线”活动，激发党组织活力。提升党员队伍建设水平
，为党员队伍注入新鲜血液。三是人才驱动
，加速企业创新突破。将苦干实干作为人才评价与任用的鲜明指引，精准匹配人才
，确保人岗相适。完善薪酬分配制度，建立与市场接轨、与经济效益和个人绩效深度挂钩的薪酬体系

。强化企业领导人员的能力提升培训工作
，打造一支高素质的领导集体，为企业创新发展注入动力。四是党建引领
，赋能企业改革发展
。推动党的领导更好融入公司治理
，谋划落实党建与生产经营融合的载体抓手，找准党建工作的切入点和着力点。扎实推动企业改革
，聚焦资质提升
、机构优化
、项目增效等具体目标任务

，全面提升企业核心竞争力和高质量发展能力
。五是善抓善管，推进“清廉企业”建设。全面落实党组织主体责任
，构建一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严肃认真抓好巡视巡察及审计问题整改落实
，巩固提升整改实效。深化“清廉国企”建设，常态化开展专项整治
，弘扬新时代廉洁文化。强化内部监督管理队伍建设，规范权力运行流程，防止权力滥用。

    各党支部负责人
、党务工作者及集团本部组织人事有关负责同志等参加会议
。